Human Rights-Policy der Asahi Intecc Gruppe

 

1.      Das Grundkonzept

Die Asahi Intecc Gruppe (im Folgenden “Asahi Intecc”) strebt danach, ihre Unternehmensmission zu erreichen. Diese besteht darin, allen Kunden zu helfen, ihre “Träume” zu verwirklichen und einen umfassenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem sie der Welt einzigartige Technologien und Produkte von höchster Qualität bietet, unter Berücksichtigung der Sicherheit und Zuverlässigkeit Im Bereich der Medizintechnik und Industriegeräte. Bei der Verwirklichung unserer Mission erkennt Asahi Intecc die Achtung der Menschenrechte der in seinem Unternehmen tätigen Personen als Grundprinzip an, drückt die Achtung der Vielfalt, Persönlichkeit und Individualität der Mitarbeiter im Verhaltenskodex aus, und bemüht sich, seiner Verantwortung gerecht zu werden.

 

2.      Anforderungen

Auf der Grundlage dieser Menschenrechenpolitik fordert Asahi Intecc alle Führungskräfte und Mitarbeiter auf, die Menschenrechte aller Interessengruppen im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit zu respektieren. Darüber hinaus ermutigt Asahi Intecc seine Lieferanten und andere Geschäftspartner, die Achtung der Menschenrechte zu wahren und eine Verletzung von Menschenrechten zu unterlassen.

 

3.      Unterstützung und Einhaltung internationaler Standards

Asahi Intecc unterstützt und respektiert die internationale Menschenrechtscharta der Vereinten Nationen, einschließlich der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und der ILO (Internationale Arbeitsorganisation)-Erklärung zu Grundprinzipien und Rechten am Arbeitsplatz. Asahi Intecc hat auch den Globalen Pakt der Vereinten Nationen unterzeichnet und Asahi Intecc unterstützt seine Zehn Prinzipien. Asahi Intecc hält sich an die Gesetze und Vorschriften der Länder und Regionen, in denen wir tätig sind. Wenn es einen Widerspruch zwischen den Gesetzen und Vorschriften solcher Länder und Regionen und den international anerkannten Menschenrechten gibt, wird Asahi Intecc eine Methode verfolgen, um internationale Standards in Bezug auf die Menschenrechte zu respektieren und gleichzeitig Gesetze und Vorschriften zu beachten.

 

4.      Praxis der Achtung der Menschenrechte

Asahi Intecc erkennt an, dass seine Geschäftstätigkeit direkte oder indirekte Auswirkungen auf die Menschenrechte haben kann. Wenn tatsächlich nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte eingetreten sind oder eintreten können, wird Asahi Intecc Korrekturmaßnahmen ergreifen, um die Achtung der Menschenrechte zu bewahren. Nachfolgend sind einige konkrete Maßnahmen aufgeführt, die unternommen werden.

1)      Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht

Asahi Intecc wird einen Mechanismus für die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht einrichten, um nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte zu verhindern oder zu mildern, indem potenzielle oder tatsächliche Risiken identifiziert, bewertet und Gegenmaßnahmen für sie festgelegt werden.

2)      Korrektur- und Abhilfemaßnahmen

Wenn sich herausstellt, dass Asahi Intecc durch seine Geschäftstätigkeit nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte verursacht oder zu diesen beigetragen hat, wird Asahi Intecc sich bemühen, Korrektur- und Abhilfemaßnahmen mit geeigneten Mitteln zu ergreifen. Asahi Intecc wird auch Melde- und Beratungsstellen innerhalb und außerhalb Japans einrichten, um einen wirksamen Abhilfemechanismus zu entwickeln.

3)      Schulung und Sensibilisierung

Asahi Intecc wird allen Führungskräften und Mitarbeitern angemessene Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen anbieten, damit sie diese Politik verstehen und umsetzen können.

4)      Dialog mit den Interessengruppen

Asahi Intecc wird sich bemühen, durch Dialog und Konsultationen mit relevanten Interessengruppen angemessen auf Menschenrechtsfragen im Zusammenhang mit seinen Geschäftsaktivitäten zu reagieren.

5)      Offenlegung von Informationen

Asahi Intecc veröffentlicht regelmäßig Informationen anhand von Berichten oder auf Websites über die Bemühungen und Fortschritte bei der Achtung der Menschenrechte auf der Grundlage dieser Politik.

 

5.      Initiativen für Menschenrechtsfragen

Asahi Intecc wird folgende Themen als besonders wichtige Menschenrechtsfragen innerhalb des Unternehmensbehandeln.

1)      Inakzeptable Formen der Arbeit

Asahi Intecc duldet keine Zwangsarbeit, Kinderarbeit und jegliche Form moderner Sklaverei, einschließlich Menschenhandel.

2)      Diskriminierung und Belästigung

Asahi Intecc wird unter anderem, unfaire Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung verhindern.

3)      Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter

Asahi Intecc wird die Arbeitszeiten, Feiertage, Ruhetage und Löhne der Mitarbeiter im Rahmen der Gesetze und Vorschriften der Länder und Regionen, in denen wir tätig sind, angemessen verwalten und sich bemühen, einen konstruktiven Dialog über die Arbeitsbedingungen mit den Mitarbeitern zu führen.

4)      Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Asahi Intecc wird Unfälle, Katastrophen und Verletzungen am Arbeitsplatz verhindern und ein förderliches Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften der Länder und Regionen, in denen sie tätig sind, friedlich arbeiten können.

5)      Leben und Sicherheit

Asahi Intecc wird die Gesetze und Verträge bezüglich umweltregulierter und gefährlicher Substanzen einhalten, um das Leben und die Sicherheit unserer Verbraucher zu schützen, sowie dasselbige unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Käufer, einschließlich Ärzte und Patienten zu gewährleisten. Außerdem wird Asahi Intecc die Gesetze und Richtlinien zum Schutz der Rechte von Teilnehmern an klinischen Studien einhalten.